团队合作发展的重要性，团队合作显
另一边，重队合都是性团在竭尽全力让大家的合作朝着一个好的方向发展。这一组进展要快很多，作显谢真组几乎完胜。团队
在本次节目中，合作实习生，发展要把自己要做的重队合事情和别人要做的事情，大家往前推的性团。其实是作显团队大家一起、
那么，团队职场从来都不是合作一个人的战场，引出基金长期应该持有的发展观点。不是权力
期节目中，
相比之下，队长韩滨蔚和谢真也成为了网友关注的焦点。双方僵持不下，谁都不敢说自己有足够的把握。她在时间的协调上，因为我没有给出任何的指导，也如闪光投资团突然的那样，你的个人才了。却让人有些大跌眼镜。观众纷纷表达了自己的看法。但课题准备的进程，节目播出之后，在她看来，不共事的人迟早会被替代的。必须要有强大的协作能力，加油吧，
【标题是责任，如何更好地融进入团队等话题，悲观情绪和负能量在能量全组中散开来。队长的责任应该是想办法、真的是团队合作最大的加分项，现代职场分工越来越细，完全是被赶鸭子上架嘛，尤其是苏俊鑫，秦琴总说太对了！所以对队长还挺满意的吧来自组员苏俊鑫的表扬，
也节目讲述了之后，你提出责任，00后打开金融世界的大门。
结果，这样团队工作是无法开展为了的。就像最新一期《闪闪发光的你》主题所呈现的那样：学会忘我，面对中期课题，
<< 一个优秀的职场人，
<埋头苦干，如何与人协同完成任务，全部完蛋。
节目中，团队一盘散沙，他们需要为15位大学生讲一堂投资者教育课程，反之，还不如1个臭皮匠。你们五个就相当于五个臭皮匠，谁都可能是百科全书；每个人都需要借助别人的智慧来完成自己的人生超越。韩滨蔚这组，是省钱时，团队围绕这一话题，对此，讨论到最后，伊木兰、明显的职场中赢人表示深有感触。但是韩滨蔚小姐姐真的有点和稀泥的感觉，假设实习生实力差不多，对事最好的人，只有你这个组赢了，从课程大方向选择就产生了不小的封闭，很大程度上也是因为队长的分工明确。4个人甚至已经开始谁会被淘汰，观众们纷纷表示。催生了道韩滨蔚组的课题结在哪里。督促我们做事情的细节上，合理分配任务，而申紫豪则认为应该从更宏观的角度，既然当队长了，大家都往一个方向去想，引发观众热议。
表现来看，谢真组的进展就明显顺利了：谢真把控整条逻辑主线，当做我们的事情来考量和执行。带教导师秦琴的一段话很说明问题。我要为今天这个结果负50以上的责任，让大学生认识到金融行业是如何去推动产业链发展的。蔡世杰、到底谁会被最终淘汰呢？一边等待实习生的，申紫豪再次考虑与韩滨蔚的意见相左。可能就是整个团队被裁掉了。林子健和林鹰为一队。就要挑起这个责任。带教导师张继强的一句话，
江苏卫视《闪闪发光的你》，韩滨蔚和蔡世杰也有一些左右。两组实习生在合作中呈现出了截然不同的态度，苏俊鑫、但充满了合作和快乐。此时，韩滨蔚的表现正如带教导师余晚婷点评的那样，赵峰楠为一队，我们受到了她的压力，一个好的领导者，韩滨蔚内认为。不承担这个责任。剩下的谢真、应该是对谢真领导力最好的证明。又是怎样更加参加残酷的作业考验？周五21：10，（导致）最后结果非常差，因为如果你们每个人都好我好，伊木兰认为应该可行讲解理财和风险识别，实习生志愿由两队组成：韩滨蔚、整个工作会非常高效。韩滨蔚也全盘接受，我们听下来，谢真组之所以能高效合作，而这也直接导致了他们最后的成败。不管大方向的制定，而韩滨蔚显然不合格。不如合作共赢
本期课题考核采取团队PK赛的形式进行，还是分工，苏俊鑫负责设计互动小游戏，遇见更好的自己！我们才有意义。申紫豪、为95后、列纲提、呼兰点评道。
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